PwC Deutschland
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gegründet
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↗ Was uns ausmacht
Bei PwC Deutschland kommen die unterschiedlichsten Menschen zusammen.
Gemeinsam arbeiten wir daran, mit Einfallsreichtum, Erfahrung und
technologischer Innovation entscheidende Herausforderungen zu lösen,
nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in unsere Gesellschaft
auszubauen.
Doch was uns wirklich auszeichnet, sind unser Teamspirit, unser klarer
Wertekompass und unsere einzigartige Kultur.
Auf Grundlage unserer Werte schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in
der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund
stehen, Flexibilität in der Organisation des Arbeitsalltages gelebt und Freiraum
geschaffen wird, für deine Entwicklung und Entfaltung.
Diese Haltung gibt uns eine Stärke und Potenzial – und sie macht uns
unverwechselbar: Werde auch du ein Teil davon.
Join our Community of Solvers
↗Einstiegsmöglichkeiten
- Praktika
- Studierendenjobs
- Direkteinstieg
- Traineestelle
- Abschlussarbeit
↗Unser Motto
Join our community of solvers.
↗Standorte
- 21 Standorte in Deutschland
- weltweit 680 Standorte in 152 Ländern
Fähigkeiten von Studierenden
Flexibilität
Kommunikativ
sehr gute Studienleistungen
Auslandserfahrung
Praxiserfahrung
Englischkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Gesuchte Studienfächer
- Wirtschafts-wissenschaften
- Informatik
- Jura
- Naturwissenschaften / Mathematik
- Ingenieurswesen
↗Ablauf der Bewerbung
In unserer Online-Jobbörse findest man alle ausgeschriebenen Stellen. Unsere Teams aus dem Recruiting und die Fachabteilungen prüfen die Unterlagen und innerhalb von zwei Wochen gibt es eine
erste qualifizierte Rückmeldung.
Danach beginnt das Auswahlverfahren und ein erstes persönliches (virtuelles) Kennenlern-Gespräch. Dabei ist uns vor allem die Persönlichkeit des Bewerbenden wichtig. Getreu unserem Leitspruch “Be
yourself. Be different” pflegen wir eine Unternehmenskultur, in der jede:r mit ihren/seinen individuellen Fähigkeiten und Facetten wertgeschätzt wird.
Die Anzahl der Gespräche hängt vom Fachbereich ab. In der Regel sind es aber mindestens zwei Gespräche. In den Gesprächen möchten wir uns als Unternehmen vorstellen und einen Überblick über unsere Arbeit geben. Darüber hinaus möchten wir natürlich die Gelegenheit nutzen, über die Bewerbungsunterlagen hinaus mehr über den Bewerbenden zu erfahren. Dabei interessiert uns vor allem die Persönlichkeit.
Welche Dinge sind dir wichtig? Warum interessierst du dich für diese Stelle? Welche Erwartungen hast du an einen Arbeitgeber? Welche Entscheidungen hast du auf deinem Lebensweg bisher getroffen
und, besonders interessant für uns, warum?
Ansprechpartner Bewerbung
Personalmarketing & Recruiting
DE_Karriere@pwc.com